Рады, что ты с нами, ведь мы уверены - ты способен на многое!
Ты успешно прошел все этапы интервью, был лучшим из лучших и стал частью нашей динамичной команды! Мы все работаем для достижения общей цели, и твой вклад является неотъемлемой частью.
А пока, для того чтобы быстрее освоиться в нашей команде и уверенно ориентироваться в новой обстановке, предлагаем ознакомиться с welcome book. Он создан для того, чтобы нужная практическая информация всегда была у тебя под рукой.
Finbeat - амбициозная и дружная IT-команда.
Мы IT-центр Digital Finance International FINSTAR FINANCIAL GROUP и создаем решения в области внедрения, трансформации и стратегического развития автоматизированных информационных систем и программных комплексов для международных проектов на рынке финансовых услуг.
Инвестиционная география насчитывает более 30 стран мира, среди которых страны СНГ, Европы и Азии.
Наш CEO – Денис Силяков. Он курирует все направления деятельности компании - от разработки до ее реализации, детально знает все процессы, внедряет современные технологии, вдохновляет на новые проекты и решения. Подробно с нашей структурой ты можешь познакомиться на портале Bitrix24.
Наш CEO – Денис Силяков. Он курирует все направления деятельности компании - от разработки до ее реализации, детально знает все процессы, внедряет современные технологии, вдохновляет на новые проекты и решения. Подробно с нашей структурой ты можешь познакомиться на портале Bitrix24.
Инвестиционная география насчитывает более 30 стран мира, среди которых страны СНГ, Европы и Азии.
Начало рабочего дня почти у всех сотрудников плавающее. Каждая команда работает по своим внутренним правилам, поэтому время твоего прихода на работу согласуй индивидуально с руководителем. Важно, чтобы все задачи были выполнены в срок. Если тебе нужно взять выходной или отпуск, то заранее согласуй этот вопрос со своим руководителем и запусти бизнес-процесс на портале Bitrix24.
У нас нет строгого дресс-кода.
Если ты собираешься весь рабочий день писать код, или общаться с партнерами по электронной почте или телефону - выбирай любую одежду, в которой тебе комфортно. Если ты планируешь личную или видео встречу с партнерами - лучше одеться более формально.
В остальном выбор за тобой.
В офисе есть 2 переговорные комнаты:
- большая переговорная (на 10-12 человек, с возможностью видеоконференции и выходом в Skype, Zoom);
- малая переговорная (на 6 человек).
Все переговорные можно бронировать в календаре на портале Bitrix24.
Выплата заработной платы производится всем сотрудникам 2 раза в месяц:
- первую часть заработной платы месяца согласно фактически отработанному времени за расчетный период с 1 по 15 число месяца (в случае, если в месяце 28 календарных дней, то с 1 по 14 число месяца) от должностного оклада – 29 числа расчетного месяца;
- вторую часть заработной платы - 14 числа месяца, следующего за расчетным.
Выплата производится путём перечисления денежных средств на личный банковский счёт сотрудника. Информация о начисленной заработной плате предоставляется в расчётном листе, который можно запросить при необходимости в отделе Бухгалтерии.
Ты можешь подключиться к одному из наших зарплатных проектов:
По вопросам изменения реквизитов зарплатной банковской карты, начислением заработной платы и другими вопросами обращайся в бухгалтерию или HR отдел.
Ежегодный оплачиваемый отпуск:
- сотрудник имеет право на 28 календарных дней отпуска в год;
- первый раз в отпуск можно уйти спустя 6 месяцев с начала работы;
- одна часть отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней, остальные дни - по согласованию с руководителем;
- заявление на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо подать в отдел кадров не позднее, чем за две недели до начала отпуска.
Неоплачиваемый отпуск: по согласованию с руководителем.
Компания Finbeat всегда уделяет большое внимание заботе о своих сотрудниках, поэтому особенно важным для нас является здоровье коллег и качественное медицинское обслуживание. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) является существенной и необходимой поддержкой для сотрудников.
В течение первого рабочего месяца сотруднику оформляется полис ДМС. Всю необходимую информацию по полису, перечню услуг и условиями страховой программы вы получите на корпоративную почту.
Слышим каждого.
В компании создана максимально открытая среда, где каждый может влиять на результат. Поэтому, если у сотрудника есть идея, он может ее предложить, и мы обязательно обсудим. Атмосфера доверия и открытости в коллективе позволяет не только предлагать смелые решения, но и достаточно быстро их реализовывать.
Большая часть сотрудников обращается друг к другу по имени и на "ты", а к руководителям - и на "вы", и на "ты"). Мы всегда рады помочь тебе с возникающими вопросами, поэтому не стесняйся обращаться за помощью к коллегам.
Мы ценим труд каждого работника, уважительно относимся друг к другу, поэтому разговариваем вежливо.
Многие сотрудники нашей компании рекомендуют работу своим друзьям и знакомым. Теперь ты тоже можешь это сделать. У нас есть собственный карьерный сайт с вакансиями, ссылку на него можешь отправить своим друзьям, либо переслать резюме в HR отдел. Если твоя рекомендация сработала, человек проявил себя и остался с нами, тебя ждет приятный бонус.
Традиционно мы отмечаем Новый год, 23 февраля и 8 марта. В конце лета мы устраиваем праздник на свежем воздухе - День здоровья, на котором тебя ждут спортивные активности и вкусная горячая еда. Мы всегда рады новым традициям, и ты можешь придумать свою :)
Мы используем облачную платформу Bitrix 24. Там находятся наши основные инструменты: внутренний портал, базы знаний, Канбан и многое другое. Познакомиться с платформой ты можешь самостоятельно, а первое впечатление тебе поможет составить видео, которое мы поместили ниже.
А еще наши разработчики используют Jira, …….
Почту любого сотрудника всегда можно посмотреть в разделе Контактная информация о сотруднике на портале Bitrix24.
У нас есть 2 сети Wi-Fi. Основная сеть «….» - для доступа к ней у всех свои личные пароли, запросить пароль можно через форму подачи заявок. Гостевая сеть «….» для клиентов и партнеров компании, пароль - …... Этот же пароль указан на столах в переговорных.
Если ты приехал в офис и тебе нужен доступ на парковку бизнес центра, тебе необходимо подать данные о транспортном средстве в HR отдел для заказа пропуска.
Офис компании работает 24/7. Доступ в офис осуществляется по индивидуальному пропуску. Пропуск заказывает HR отдел. Если тебе для работы потребуется посещать офис часто, просто скажи нам и мы внесем тебя в списки на получение ключей
В первый день ты получишь все необходимые доступы и пароли к почте и учетной записи.
Тебя ожидают: знакомство с коллегами, обязательный вводный инструктаж и первая рабочая встреча с руководителем, где вы обсудите задачи на испытательный срок.
Когда ты получишь логин и пароль переходи по ссылке https://btrx.itexp.pro/stream/ в раздел «Моя страница» и заполни свой профиль.
Необходимо заполнить контактную информацию с указанием мобильного номера, рабочего Email и обязательно подготовь фотографию, ведь мы видимся в онлайне :)
Если ты забыл пароли или у тебя возникнут трудности - обратись к Павлу Ефимову efimov@itexp.pro
При возникновении потребности доступа в GitLab, регистрацию необходимо провести самостоятельно по ссылке https://gl-1.2pp.dev/users/sign_i, используя ранее полученную корпоративную почту.
После регистрации профиля непосредственный Руководитель самостоятельно добавит тебя в необходимые группы, и расскажет про проекты. Со структурой компании и командой можно подробнее познакомиться тут https://btrx.itexp.pro/company/vis_structure.php.
В течение рабочего дня пройдет процедура официального трудоустройства, с тобой свяжется сотрудник HR отдела для ознакомления с кадровыми документами.
Нам важно твое мнение, поэтому ты можешь предложить новые разделы, ссылки или порекомендовать, что можно доработать в уже существующих. О своих предложениях ты можешь сообщить HR :)
